充実の教育制度｜社員ひとりひとりの能力を最大限に引き出すため、自社教育に加え、グループのネットワークを活用した社員教育に力をいれています。

新入社員には、当社での勤務に先立ち、グループ会社合同の新入社員研修に参加してもらいます。実際の舗装体験を通じて舗装や工事現場の基本事項を学びます。
「はじめての仕事で不安だ」、「同期が自分だけで心配だ」など不安や心配でいっぱいだと思います。会社は違いますが、同じ境遇の新社会人である同世代が集まっての合同研修は、そんな不安をやわらげ、わからないことを質問しやすく、なにより楽しく過ごせる導入教育となっています。

土木施工管理技士（1･2級）取得のため、社内勉強会やグループ内講師による添削指導や勉強会などの支援を行っています。 希望・適性に応じて重機資格（大型特殊・車両系）の取得をサポートします。

「特殊工法を勉強したい」「高速道路を作ってみたい」
といった希望があれば従事できるようグループ全体でサポートします。 「早く重機操作を身に付けたい」「もっともっと腕前を上げたい」
といった技能の向上を図りたい社員には、技能育成チームプロジェクトに参加できます。